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面試不談錢?別逗了,我工作就是為了錢!
求職指南
2019-10-16    作者:陳奇妙    來源:百城招聘網 39662

“年輕人,我們公司未來發展很好。只要你能做出成績,公司是不會虧待你的”。


是不是很耳熟?是不是每一次面試,HR都會這樣激勵你?是不是聽到了這句話,你羞愧的低下了頭,心底暗暗發誓,我一定要好好干?


再別逗了,我上班就是為了錢。面試不談錢,談什么?談夢想還是談戀愛?


套路!都是套路!



面試時,很多公司HR都喜歡玩這一招,希望以最低的成本囊括最多、最好的人才。而剛走出校園的年輕人們,卻生怕一談起錢就會讓人覺得自己急功近利,是個掉進錢眼里、目光短淺的人。


其實,面試談錢,是對自己價值的肯定,也是對個人權力的尊重。


工作就是個人價值和金錢的等價交換過程,沒有相應的報酬,賺錢養家都是難題,還談什么個人發展,更何況這還只是空口白牙許諾的一塊大餅。



無論你承認還是不承認,如果被面試不談錢的話所蠱惑,那你肯定是一個沒有自信的人。一個連談判底氣都沒有的人,今后在工作中該如何維護自己的既得利益?又該如何守住公司的利益?這樣的人,在職場中屬于“軟柿子”型,誰都可以捏一把,老板也不會怎么看重。


所以面試可以談錢,也必須談錢,但要怎么談錢呢?


1、首先必須要沉著、要淡定,而且要自信,這個自信源于你自己,因為基本上hr或多或少壓低我們的工資,這個時候需要你設定好自己的底線,比如低于多少我就不干;


2、你要抽出時間了解市場上的行情,比如說這個職位,不同的公司給出的價格大概是什么樣子的;


3、你要客觀的判斷自己,根據你以往做的一些工作、你的職業能力,其次到了這個公司之后你要做的一些事情,你要給出一個合理的市場價格,我認為這個價格大概在你的底線上20%~30%,應該是合理的,當然你不能漫天要價。


面試談錢不可恥。根據自己的能力主動合理提出相應的報酬要求,這是國家現行《勞動法》所允許的,這才是職場上正確的金錢觀,才是正確打開職場大門的第一步。

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